马斯克和在Twitter的过渡团队编制好裁员名单

据报道，Twitter公司员工透露，随着埃隆·马斯克（ElonMusk）和他在Twitter的过渡团队已经编制好了裁员名单，该公司已经开始了裁员的步伐。

一些经理或中层管理人员的员工似乎已经受到了早期裁员的影响，还有Twitter的大多数C级管理人员，而更多的普通员工和工程师几乎没有被告知关于马斯克的裁员计划。

此前有报道称，马斯克在接管了Twitter后，几乎立即开始对员工的表现进行了排名，结果是他和他的团队在本周末基本敲定了裁员名单。

根据内部通讯，Twitter的管理人员已指示一些员工每周7天、12小时轮班工作，以应对迫在眉睫的裁员危机。

一些员工、担心，如果不能在11月初完成任务，他们在Twitter的职业生涯可能就结束了。

在恐惧和不信任的气氛中，许多Twitter员工已经停止就工作场所问题在内部系统里相互沟通。

一位员工说：“这里安静得令人毛骨悚然”。另一位员工称，自马斯克上任以来，Twitter员工所遭遇的沉默令人难以接受。

除了人力资源部门通过Slack发出的一条有关最早从11月4日开始预定支付既得股票的简短信息外，该公司还没有任何直接与员工沟通的信息，不仅是马斯克，还有该公司担任行政领导职位的任何人。员工们只能从马斯克的推文和几乎源源不断的媒体报道中了解到Twitter的任何变化或计划。

该公司的全体员工例会定于明天举行。马斯克自周四控制了该公司以来，一直没有将其从日程表中删除，但员工对媒体表示，他们对会议的召开没有信心，他们认为马斯克有可能会取消这次会议。

虽然外界依旧预计马斯克会在Twitter内部进行大规模裁员，但是到目前为止，马斯克只是解雇了少数几个人，其中包括Twitter的总经理尼克·考德威尔（NickCaldwell）。两名员工对外媒透露，考德威尔目前不在公司，而是在家中处理妻子的突然死亡。

另一位被裁的高管是消费者和营收产品部总经理杰伊·沙利文（JaySullivan）。消息人士表示，这两人都是不到一年前在帕拉格·阿格拉瓦(ParagAgrawal)短暂的CEO任期内晋升的，周五他们被马斯克解雇。

对此，考德威尔拒绝发表评论。苏利文和Twitter都没有回应评论请求。

公司员工表示，至少有两名产品和工程方面的中层管理人员也在周日晚些时候被解雇，并且没有收到离职赔偿金。其中一个人说，这两人都曾对马斯克和他的收购发表过负面评论和推文。

工人们认为，更多的人已经通过这种方式，个别地和在非工作时间悄悄地被解雇了，但也有人还没有从雇员名录中删除。

达拉娜·布兰德（DalanaBrand）也在阿格拉瓦的领导下被提拔为Twitter的首席人事和多样性官员，她在周二上午表示，她已于上周五从公司辞职。她写道：“我很感激有机会与全球一些最聪明、最热情和最敬业的人一起工作。”

Twitter的首席客户官萨拉·普罗内特(SarahPersonette)周二早些时候在Twitter上发表了类似声明。一位员工说，唯一已经离开的高管似乎是Twitter的首席营销官莱斯利·贝兰（LeslieBerland）。当天晚些时候，贝兰离开了公司。

马斯克针对管理人员进行裁员的做法，与其他员工在内部看到的情况一致。这些员工对媒体表示，一些管理人员被排除在内部沟通之外，没有被加入到新的团队中。

这也与马斯克的公开言论相一致。周日，在回答Twitter上的一个问题，即“现在Twitter最混乱的是什么？”时，马斯克回答说：“似乎每一个人编码就有10个人在’管理’。”

两名员工表示，马斯克本周来到了Twitter的纽约总部，并关闭了整个楼层，与他的过渡团队一起工作。据说他还在与广告商会面。