Twitter前CTO接任CEO，多西对他的信任是“从骨子里的”

据报道，杰克·多西（JackDorsey）宣布辞去公司CEO一职，而继任者是37岁前CTO帕拉格·阿格拉瓦尔（ParagAgarawal）。

阿格拉瓦尔拥有斯坦福大学的博士学位，是Twitter人工智能技术开发的核心，但此前一直远离公众视线。

在10年前加入Twitter之后，阿格拉瓦尔于2017年成为Twitter的技术负责人。在多西意外辞职后，他将立即接任公司CEO的职位。多西表示，他对阿格拉瓦尔的信任是“从骨子里的”。

当地时间周一，多西在发给Twitter员工的电子邮件中表示，董事会启动了严格的程序，考虑了所有选择，最终一致任命了阿格拉瓦尔。“考虑到他对公司及其需要的了解程度，他成为我的继任者人选已经有一段时间。”多西也在自己的Twitter账号上分享了这封邮件。

据一名Twitter前高管透露，在思考Twitter的未来时，阿格拉瓦尔一致是多西最亲密的合作伙伴，两人在去中心化社交媒体方面有着共同的愿景。

尤其是，阿格拉瓦尔在ProjectBluesky项目的推进中起到了关键作用。这个开源项目邀请了知名的加密技术开发者，为社交媒体构建开放标准。其目标是开发技术和协议，使得发布至一个社交网络的内容可以支持多个社交网络，实现类似电子邮件的通用性。

不过，阿格拉瓦尔的形象与多西形成鲜明对比，后者一直是科技行业最高调公司之一的对外形象。多西在硅谷非常知名，创立过多家成功的创业公司，同时也因为对加密技术、冥想和国际旅行的看法而吸引了大量的粉丝。然而，阿格拉瓦尔几乎完全站在幕后。

多西在Twitter上有590万粉丝。截至到周一早些时候，阿格拉瓦尔只有约2.4万粉丝。不过到美国太平洋时间周一近中午时，这个数字已经突破10万。

阿格拉瓦尔的LinkedIn个人页面显示，在2011年10月加入Twitter之前，他曾在AT&T实验室、微软和雅虎从事研究工作。他于2012年获得了自己的博士学位。阿格拉瓦尔将负责经营一家有着5500多名员工的公司，而他刚加入时员工还不到1000人。

阿格拉瓦尔周一在给员工的电子邮件中表示：“虽然已经是10年前，但那些日子对我来说就像是昨天一样。我站在你们的立场上，看到了波折、挑战和障碍、胜利和失误。但无论是当时还是现在，最重要的是我看到了Twitter无与伦比的影响力、我们的持续进步，以及摆在我们面前的巨大机会。”

在加入Twitter之初，阿格拉瓦尔逐步在广告部门中脱颖而出。2012年至2018年担任Twitter广告软件工程师的戈帕尔·拉杰普罗希特（GopalRajpurohit）表示，阿格拉瓦尔将机器学习模型整合到广告和时间线产品中。事实证明，这些举措对Twitter的发展有很大价值。

已经加入Facebook的Twitter前产品高级副总裁凯文·威尔（KevinWeil）说，阿格拉瓦尔在发展Twitter的核心业务方面发挥了重要作用。“他从早期开始就一直在那里，从建立Twitter最初的广告平台，到Twitter的时间线排序算法等等。这些都是技术性项目，但也影响着产品的灵魂。”

根据他的简历，阿格拉瓦尔此前作为首席技术官领导着Twitter的技术战略，并带领公司人工智能和机器学习技术的发展。

Twitter前软件工程师蒂莫西·切克洛夫斯基（TimothyChklovski）称赞阿格拉瓦尔的领导风格、技术实力，以及对公司的专注。切克洛夫斯基曾在2012年至2014年之间与阿格拉瓦尔共事。他说：“阿格拉瓦尔非常出色，了解问题所在，不仅把自己的整个生活投入给Twitter，还能够指导他人。”

在Twitter宣布这项任命后，Twitter网站诚信负责人约尔·罗斯（YoelRoth）也表达了类似观点。他写道：“阿格拉瓦尔是我加入Twitter时合作的第一批工程师之一（当时我们刚开始做时间线排序算法）。他在做每个决定时表现出的严谨显而易见，我很高兴看到这一点在今天得到认可。”