在对主持人待遇的批评之后，Facebook提高了工资并增加了对承包商的支持

 
据悉，Facebook一直(并且正确地)因为对内容主持人的处理而受到重创，这些内容主持人确保该网站最终不会成为体现最坏人类的图像，视频和文章的河流。
这些工作人员以及Facebook雇用的数百(如果不是数千)其他承包商为社会媒体巨头的高薪工作人员提供安全保障和运输服务，他们正在获得一点工资，并承诺更好地照顾这些人员。工作可以承担一些工人。
该公司在一份声明中说：“今天，我们承诺向在美国Facebook合同工作的每个人支付更多反映当地生活费用的工资。” “对于那些审查我们网站内容以确保其符合我们社区标准的人，我们会更进一步。考虑到他们的工作性质，我们将为他们提供更高的基本工资，额外福利和更多支持性计划。“
美国的承包商最低工资为15美元，假期休假15天，病假和休假;并为未领带带薪休假的父母领取了4,000美元的新儿童福利金。自2016年起，Facebook还要求分配给公司的员工获得全面的医疗保健。
现在，它将旧金山，华盛顿，纽约和旧金山湾区的工资提高到最低工资20美元，西雅图提高18美元。
“在审查了包括第三方指南在内的多种因素后，我们承诺采用更高标准，更好地反映当地的生活成本，”该公司表示。 “我们将在明年年中实施这些变革，我们正在努力为其他国家制定类似的标准。”
这些加薪适用于不参与内容审核的承包商。对于参与适度的承包商，该公司承诺在湾区，纽约和华盛顿以每小时22美元的最低工资;西雅图每小时20美元;在美国以外的其他都市区每小时18美元
Facebook还表示将推出类似的国际标准计划。这很重要，因为该公司的大部分内容审核工作实际上都是在菲律宾这样的海外进行的。
内容主持人还可以访问“正在进行的福祉和弹性培训。”Facebook还表示，它正在添加首选项，让审阅者可以自定义他们想要查看内容的方式 – 包括在审阅图片之前默认模糊图像的选项。 Facebook还将提供全天候的现场咨询，并将调查合作伙伴网站的版主，了解审稿人实际需要什么。
上个月，该公司表示已在加利福尼亚州门洛帕克办事处召开首次供应商合作伙伴峰会，目前正在努力与其全球供应商实现合同标准化。为了确保供应商履行承诺，公司将对内容审核小组进行突击现场检查和一年两次的审核和合规计划。