PagerDuty首席执行官Jennifer Tejada谈IPO前后的经历

 
昨日，PagerDuty在纽约证券交易所首次亮相，正如我们所说，这家拥有9年历史的旧金山事件响应软件公司的股票交易价格接近39美元。
这比其每股24美元的IPO范围高出60%以上，这个范围本身已经从之前预期的21美元到23美元不等，并使该公司的估值接近30亿美元。对于一家软件帮助11,000家公司的技术团队发现应用程序问题并对事件做出响应的公司而言，这是一个非常重要的事情。尽管增长迅速 – 去年收入增长了48% – 但2018年的收入仅为1.178亿美元。与此同时，其净亏损从去年的3810万美元扩大至去年的4070万美元。
当然，它的表现必须使该公司的投资者 – 他们在9月份给该公司估值13亿美元 – 非常高兴。如果PagerDuty的股票继续飞得很高，一些风险投资公司有望赢得大奖，其中包括Andreessen Horowitz，该公司持有18.4%的PagerDuty股份进入首次公开募股; Accel，拥有12.3%的股份;和Bessemer，拥有12.2%的股份。其他获奖者包括Baseline Ventures(6.7%)和Harrison Metal(5.3%)。
对于首席执行官Jennifer Tejada来说，这也是令人兴奋的事情，他是一位经过验证的运营商，于2016年加入PagerDuty领导，现在成为一个小型但不断发展的女性首席执行官俱乐部的一员，他们将公司的科技公司上市，包括Katrina Lake of Stitch Fix和Julia Eventbrite的Hartz。
我们今天早些时候与Tejada讨论了公司的重要日子。除了公司联合创始人(和股东)安德鲁·米克拉斯和Baskar Puvanathasan(两人都已离开公司)之后，Tejada还感谢PagerDuty联合创始人Alex Solomon，他仍然是公司的首席技术官。她还告诉我们一些关于今天的情况，以及IPO如何改变事情 – 而不是。我们的聊天已经过长时间的编辑。
TC：首先，你感觉如何?
JT：这是令人难以置信的一天。这是一个令人难以置信的几个月。当它进展顺利时你必须享受它。
TC：公司的愿景如何改变现在公开?您是否一直在考虑可能的收购?
JT：愿景没有改变。我们打算完成我们一直在做的事情，即为公司提供最佳的实时运营平台，因为他们进行数字化转型以满足客户不断增长的需求。我们认为我们[面临]早期和非常大的机会，我们可以长期使用。因此，我们的工作仍然是建立优质产品，贴近客户，扩大区域范围并继续做我们成为一家成功的私营公司。
TC：你和我谈到了11月份我们一起坐下来在旧金山留住员工的挑战。这对每个本地公司来说都是一场战斗。您如何让员工超越锁定期?您如何确保他们专注于绩效而不是您的股价?
托德：我认为，“当你上市时，这一切都结束了”的心态，是一种硅谷寓言。如果你看看这个星球上最成功的SaaS公司，他们在首次公开募股后的价值已经上涨了10倍，20倍，30倍。我还认为员工在取得财务成功之前所寻求的是事业上的成功。我是否得到了发展和认可，我可以在这家公司建立自己的职业生涯吗?而且我们非常努力地为我们的员工创造了这些职业机会，他们[我认为，就像我一样] IPO就像一艘赛艇从码头推出，越过起跑线，进入开阔的海洋，在那里冒险等待着。
与此同时，我们已经减少了对[过热就业市场]的依赖，在多伦多，亚特兰大，西雅图，伦敦和悉尼开设办事处，即使我们仍在旧金山和西雅图招聘。
TC：显然，由于卖空者的原因，Lyft的股价一直在上涨和下跌。你一直在监视短期利益吗?您是否担心投资者将价格推高至高位，然后在下跌的路上卖出?
JT：我甚至没有看过最近几个小时的股价。 。 。我无法控制很多事情，自由市场就是其中之一。
TC：PagerDuty是罕见的，因为它没有双层结构，这可以极大地增强领导者与公司相关的所有其他人的能力。据推测，这对您的投资者来说是一个很大的缓解;我只是想知道它是否曾经是一个考虑因素?
JT：我有点像传统主义者。我已经足够长时间了解制衡是如何工作的，并且单级结构对于PagerDuty是有意义的。此外，当您有深入的创始人时，双层结构往往会出现更多，虽然亚历克斯仍然是业务的一部分，PagerDuty’s