高盛：未来几周将让部分员工重返纽约和伦敦办事处

　　高盛集团的高管约翰-沃尔德隆（John Waldron）周三在一次投资者会议上表示，该集团计划在未来几周内让一些交易员和其他市场人员返回美国和伦敦的办事处工作。

　　“我们正在启动让员工重返全球办事处的进程。”身为高盛总裁兼首席运营官的沃尔德隆表示。“我们正计划在未来几周内，让面向市场业务中的一个核心团队返回美国和伦敦办事处。”

　　高盛集团是全球交易和资本市场业务的领头羊，而随着美国开始采取封锁措施，该集团在3月份将纽约地区的员工遣送回加。高盛集团以华尔街为中心的业务在第一季度中表现良好，在创纪录的市场震荡形势下仍旧超出了分析师的预期。高盛有98%的员工目前正在居家办公，其中一些人现在将开始回到位于曼哈顿、新泽西州和康涅狄格州的办公室工作。

　　沃尔德隆表示，高盛集团已经在国际市场上启动了复工计划，目标是“让大约50%的中国香港、中国内地和韩国办事处的工作人员复工，在整个欧洲大陆的办事处工作的员工则将有大约10%复工”。

　　他没有具体说明预计将会复工的美国员工比例，但这一比例近期而言很可能不会攀升至50%以上，因为社交距离规则仍将有效。高盛集团的一位发言人表示，复工的很可能会是“一小群人”，不愿复工的员工将被允许继续在家工作。

　　虽然华尔街远程工作的表现总体上比新冠病毒大流行以前想象的要好得多，但许多员工都想知道，他们什么时候才能回到办公室上班。在这一消息传来之际，纽约市的官员正在计划如何最快在下个月重新开放该市的部分地区。

　　在随后的讨论中，沃尔德隆解释了高盛集团急于复工的一个原因：担心高盛依赖于面对面协作和指导初级员工的公司文化会随着远程办公而遭到削弱。

　　“我担心这种文化会随着时间的推移而腐坏。”沃尔德隆说道。“我们急于让一些员工开始回到办公室，并开始在文化和人才发展方面进行再投资。”

　　但他同时表示，总体而言，新冠病毒大流行让高管们加快了利用技术来让人工流程实现自动化的计划，并推动更多人进入班加罗尔、达拉斯、盐湖城和华沙等城市的后端办公室工作。目前，约有30%的员工在这些成本较低的地点工作，而随着高盛集团建立专注于云技术、数据分析和机器学习的团队，这一比例“可能会更快地上升”。

　　“毫无疑问，我们现在可以运行一种更加分布式的模式。”沃尔德隆说道。“我们已经自我证明，我们实际上可以让更多的人在远离办公地点的地方工作。”