新闻
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门窗行业复刻定制家居高光时刻,森鹰窗业上市成起点?
据悉,9月26日,森鹰窗业股份有限公司(以下简称森鹰窗业)将举办上市敲钟仪式,正式登陆深交所。 森鹰窗业是目前沪深两市第一家细分行业为“C2032木门窗制造”的上市公司。 这让笔者不禁想起2011年定制家居...
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百年变局新机遇 第九届岭南论坛在广州举行
11月21日,第九届岭南论坛在广州成功举办。本次论坛围绕“百年变局新机遇”主题,原中国银行业监督管理委员会主席刘明康,中山大学岭南学院教授、博导、广东省人民政府参事陆军,斯坦福大学教授、2001年诺贝尔经济...
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《风雨之后总有阳光》——产业人物访谈:益宸康旅创...
2019年,国务院发布了《“健康中国2030”规划纲要》和第七次人口普查,把中国的康养产业推上了最大的风口。紧接着,2021年4月15日,中国央视网、新浪财经、搜狐网接连报道了“七亿养老项目暴雷:老人养老积蓄人间蒸发”。...
财经
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品钛旗下赣州爱信小贷正式接入人民银行征信系统
北京2020年4月7日 /美通社/ -- 领先的金融科技解决方案提供商品钛(Pintec Technology Holdings Ltd., Nasdaq: PT) 今日宣布旗下的赣州爱信网络小额贷款有限公司(下称“爱信小贷”)正式接入中国人民银行...
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特斯拉空头近一个月减少超200万股
据金融分析机构S3 Partner数据显示,截至4月3日,特斯拉未平仓空头头寸为1604万股,占流通股的10.97%。过去30天,特斯拉未平仓空头头寸减少222万股或12.18%,期间股价上涨32%;过去一周,特斯拉未平仓空头头...
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特斯拉展示新型自研呼吸机:与Model 3共用零件
特斯拉之前宣布将开发新的呼吸机,而现在他们展示了这种新型设计。特斯拉在YouTube发布了视频,其工程师演示了两个版本的呼吸机,一个是把所有零件摆在桌子上的原型,另外一个则是组装好的设备,用于显示在医...
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特朗普称将在下一轮刺激计划中为美国民众发放更多的钱
北京时间4月7日消息,美国总统特朗普称将在下一轮刺激计划中为美国民众发放更多的钱。在白宫新闻发布会上表示,特朗普“肯定”想听取下一次刺激计划的想法,并补充道他希望其中包括“切切实实的基础设施”。 ...
亚马逊在全体会议回应承诺等关键问题,薪酬避而不谈
发布时间:2022/04/22 公司 浏览:65
据报道,亚马逊领导团队在当地时间周二的内部全体员工会议上回答了员工提出的仓库工会化、亚马逊关于“地球最佳雇主”承诺等关键问题。然而,薪酬这一员工最关心的问题,却并未得到管理层的回应。
遗漏这一关键问题,这种做法让许多人感到不解,因为近年来薪酬已成为围绕着亚马逊的热点问题,此前多家媒体都针对此问题进行了报道。亚马逊存在相对较低的基本工资、停滞不前的股价以及艰苦的工作环境等令员工难以接受的问题,这些因素的结合导致了过去一年员工流失率的大幅飙升,该公司部分团队报告的自然减员率高达35%。外媒分析,去年至少有50名副总裁离开了亚马逊,流失率超10%。
作为回应,亚马逊在今年2月份将其基本工资上限提高了一倍多,达到35万美元,该公司将这一不寻常的举动归因于“竞争特别激烈的劳动力市场”。
有员工表示,在本次全体会议上,薪酬是很多人最为关心的问题,公司决定不回答任何与薪酬有关的问题,以避免更多的审查。这位员工称:“对于薪酬的调整,并不是每个人都感到满意,所以他们可能不希望引起人们的注意。”亚马逊公司发言人没有对置评请求做出回应。
精心策划的全体员工会
亚马逊要求员工在全体员工会议之前提交问题。这让领导层有时间来选择和准备他们喜欢的问题。
这是安迪·贾西(AndyJassy)成为亚马逊CEO之后参加的第二次全体员工会议,而对于他在会上所回答的问题,一些员工感到不满,这些员工认为CEO的回答不够真正和诚实。他们表示,许多回答都是在重复以前在采访评论或新闻稿中的声明。2018年,该公司宣布将停止在全体会议上接受现场提问。一位员工表示:“公司的规模越大,坏消息就越多,问答环节就越是经过精心策划的。”
不过,问答环节也有真实的时刻。在回答有关亚马逊重返办公室政策的问题时,贾西说,最近几个月他“大部分时间”都会来到办公室工作,因为这样做能“让工作效率变得更高”。但亚马逊将继续由各个团队决定他们的长期计划,目前商务旅行已经恢复,贾西补充说。
他说道:“我发现人与人之间的互动确实会有所不同,当人们坐在一起交流的时候,就是会出现火花。”
在周二的员工全体会上,贾西回到了一个与亚马逊股价波动相关的问题,而回答这一问题的确是在间接地解决薪酬问题,因为亚马逊的股票占了员工薪酬的大部分。但是一位员工表示,他的回答让人感觉“遥不可及”。在回答这个问题的时候,贾西引用了前CEO的说法,他将股市中的短期投资比作投票机,而长期则是称重机,这是亚马逊创始人杰夫·贝佐斯(JeffBezos)经常重复的格言,贾西强调公司的股价是由其业务的实质和长期的受欢迎程度决定的。他说道:“在很长一段时间里,我们对客户、对企业、对股东都有巨大的上升空间。”
亚马逊新聘用的实体店负责人托尼·霍格特(TonyHoggett)也在这次员工会上首次亮相,回到了有关该公司在上个月决定关闭68家书店、4星级和快闪店的问题。霍格特表示:“我们在经过深思熟虑之后做出了这个决定,从长远来看,我们仍将致力于实体店业务。”
一些人还对贾西主持全体员工会议的方式表达了不满,并称其质量有所下降。他们说,以前由前首席执行官贝索斯领导的会议更有人情味,有现场提问和坦率的回答。例如,贝索斯曾在一次全体员工会议上警告说,亚马逊最终会“失败”和“破产”。
一位员工表示,问答环节看起来很有戏剧性,但是实际上令人失望,因为亚马逊并没有提供很多内部论坛来讨论工作场所的问题。这位员工还表示,全公司范围的全员会议每年只举行两次,而其他增加透明度的努力也没有带来任何实际的改善。他说道:“对于亚马逊这种规模的企业来说,我们应该有更好的机制来解决员工所关心的问题,而不是只举行一次性的活动。”