易车深陷管理内斗，任命服刑人员为高管

　　日前，易车因公司管理问题而被推上风口浪尖，其与子公司的纠纷可谓是沸沸扬扬，而后易车又违规任命服刑人员为高管，被外界质疑易车内部存在管理混乱的问题。

　　抽逃出资后翻脸

　　这场“内斗夺权之争”起源于去年12月，就新意互动的经营发展事项，曲伟海与股东、董事会成员产生分歧，后经多次沟通仍未达成一致意见。在这个过程中，曲伟海对新意互动的控制权之争逐渐升级。

　　12月14日，新意互动董事长曲伟海召开“一人董事会”，以易车存在“抽逃出资”为由解除易车的股东资格，罢免易车委派的两位董事。不久后，易车方面组织召开了新意互动临时董事会会议，决议罢免曲伟海的新意互动董事长及总经理职位。并任命孔祥志为新意互动新任董事长和法定代表人，聘任张宏宇为新意互动新任总经理。

　　今年3月，易车方面组织召开新意互动董事会，审议解散新意互动公司事宜，新意互动法定代表人曲伟海委派代表出席会议并表达反对意见，因此会议没能形成一致意见。时隔一个月，易车二次尝试解散新意互动，导致双方矛盾再度升级。

　　目前，易车方面表示，已启动诉讼请求司法解散新意互动，北京市海淀区人民法院已收取该起诉文件并出具预立案号（2021）年海预民字第37346号。

　　根据法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。这也意味着，此次“闹剧”有望在年内结束。

　　易车高层控制力不足

　　在这场控制权之争中，不仅暴露了易车管理层面的问题，更展现出对于高管层的控制力不足。

　　首先是被易车网聘任的新意互动“聘任”的张宏宇，竟是一位涉及“走私普通物品罪”刑事案件的服刑人员，正处于缓刑考验期。而根据《公司法》相关规定，破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年的人员不得作为公司高级管理人员。显然，易车网的任命是违规甚至是违法操作。

　　其次，易车所主导的董事会决议从形式上和程序上没有问题，但因为在此之前有曲伟海所主导的董事会决议，所以易车主导的董事会决议的效力，实际上应当取决于曲伟海主导的董事会决议的效力。且在审议“解散”和“清算”新意互动的议案时，同样不具备法律效力。易车这种无视法律也要解散新意互动的行为，只能视为是气急败坏的证明。

　　结语

　　忆往昔日为手足，今朝因利而反目。易车与新意互动之间的争斗还要持续一段时间。同时也为不少企业敲响了警钟，在市场的洪流中抗争的同时，一定不能忽视公司内部的发展。毕竟企业内部管理的混乱，往往比外部攻击的危害更大。