LinkedIn预览了新的Recruiter，Talent Insights和Skill Insights功能

 
本周标志着在德克萨斯州达拉斯举行的LinkedIn LinkedIn Talent Connect会议的开始。为了纪念活动十周年，微软的子公司推出了一系列针对招聘人员，招聘经理和求职者的新产品和功能。
这是重点摘要。
人才洞察和招聘人员
如今，LinkedIn已成为200多个国家/地区的6.45亿会员，它准备扩大其数据分析产品。为此，它整合了Talent Insights，这是一种自助服务产品，该产品吸引了超过2000万家公司和超过2000万个在职职位，并具有经过改良的LinkedIn Recruiter&Jobs经验。
单击Recruiter&Jobs中新的Talent Insights报告选项卡，将从Talent Insights提取市场数据。和以前一样，它可以用于暂定人才库，可定位的同行公司和理想的位置，以及可寻址库的竞争力，给定职位的合格专业人员的数量以及为新机会做好准备的候选人。
LinkedIn表示同时使用Recruiter和Talent Insights的公司看到的直接消息参与率平均超过22%。此外，它声称那些客户从新联系人那里获得积极回应的可能性要高22%。
现在，Recruiter在旅途中更易于使用。这要归功于全新的适用于Android和iOS的Recruiter应用。其中的亮点是改进的消息传递和通知体验以及简化的项目和候选人管道。
在消息传递和协作方面，Recruiter移动应用程序在目标求职者响应外展时会提供实时通知。 (LinkedIn表示，这些回复超过70%的时间是在晚上7点以后到达的。)有一个邮件撰写屏幕，支持文档附件，并且在Notes屏幕中，团队成员可以快速启动对话并与经理或客户共享个人资料。
新的Recruiter应用程序还具有刷新的候选搜索体验，并配有智能过滤器和关键字。招聘人员可以查看候选人资料或将其保存到现有项目中，并浏览推荐的匹配项列表，并告知他们选择保存，隐藏和发送消息的候选人。
更新的Recruiter应用将在今年年底之前在所有平台上推出。
人才中心
Talent Hub是一种申请人跟踪解决方案，可以将来自Recruiter，Jobs和Apply的数据与LinkedIn进行核对，现已普遍可用。作为更新，Talent Hub旨在通过一系列工具来应对中小型公司所面临的招聘挑战，其中包括单一的记录系统以及与第三方筛选服务的集成。
Talent Hub提供人才库和候选人见解，以及工作流和绩效指标以及诸如面试计划，反馈共享和记录保存等功能。至于上述集成，它可以与Docusign，流行的背景检查解决方案等完美配合。
技能见解与招聘系统连接
技能洞察力是LinkedIn学习专业版(LinkedIn教育平台的订阅，以企业为中心的版本)中提供的模块，于今年早些时候推出。它使用户可以查看其技能概况随时间的变化情况，并与同龄人进行比较，并确定他们的知识差距。
明年，Skill Insights将通过更紧密的LinkedIn学习集成而进一步发展。它将重点介绍员工正在开发的技能，并随着时间的推移跟踪这种发展。
在相关新闻中，LinkedIn宣布，Recruiter System Connect(RCS)是将Recruiter与其他申请人跟踪系统连接的工具，它将在下一季度内全面支持Oracle Taleo Enterprise Edition。 LinkedIn还表示，下一代RCS(包括统一的搜索功能)正在努力工作。
在LinkedIn技能评估首次亮相数周后，便推出了许多新功能，该数据库包含10到15分钟的测试，用户可以通过这些测试来验证自己在LinkedIn个人资料中列出的技能。在相关新闻中，LinkedIn上的职位搜索将很快自动保存，因此用户将能够潜入bac。