Terminal筹集了由8VC牵头的1,700万美元，用于采购和建立远程工程师团队

 
随着LinkedIn通过引入更多大数据洞察力宣布其在招聘领域的野心的下一阶段，另一家初创公司通过提供一种在偏远地区招聘和建立整个团队的方式，间接地削弱了其在知识工作者中的地位正在宣布另一轮融资。
Terminal是一家总部位于旧金山的创业公司和平台，可让公司在国际位置上建立远程工程团队，然后为更广泛的实践提供帮助，包括查找工作区和整理收益，今天宣布其已筹集了1700万美元的资金。航站楼的枢纽目前位于墨西哥的瓜达拉哈拉和加拿大的温哥华，蒙特利尔，多伦多和基奇纳-滑铁卢，该公司将使用部分资金在未来两年内扩展到​​全球其他10个城市。
本轮融资由8VC牵头，这是由乔·朗斯代尔(Joe Lonsdale)创立的风险投资公司，乔·朗斯代尔(Joe Lonsdale)也是Terminal的联合创始人(似乎是联合创始人，同时融资也是朗斯代尔(Lonsdale)的一种模式，这家多产的投资者也以是Palantir Technologies的共同创始人)。
其他参加者包括Atomic(其他两家Terminal联合创始人Jack Abraham和Dylan Serota也在其中工作)，国泰航空创新，Cherubic Ventures，Craft Ventures，Kleiner Perkins，Lightspeed Venture Partners和其他未透露名称的投资者。
尽管四位联合创始人中有三位(最后一位是卢克·芬尼)与风投世界有联系，但自两年前成立以来，这家初创公司仅筹集了相对较少的资金：在此之前，该公司仅披露了一笔融资，总计1000万美元，根据PitchBook数据。
LinkedIn专门在知识工作者领域开辟了在线招聘市场的大门，后者还使用该平台提供自己的公开个人资料，提高技能并与各个行业的其他人建立联系。首席执行官杰夫·韦纳(Jeff Weiner)今天早些时候在公司活动中指出，该业务今年已经招募了400万名员工。
但是在其中，有很多更特定的用例，LinkedIn模型都不是完美的选择，这为许多其他种类的企业建立自己的根基和繁荣发展打开了大门。
终端就是其中之一。其特殊的痛点与主要技术中心以及更远的地区缺乏工程师有关，通常仅在美国，每个工程师就有五个职位空缺。
尽管技术世界在几个关键地理区域融合在一起-震中的硅谷和纽约，伦敦，柏林等几个主要大都市地区，对它们起到了补充作用，但事实是，在这些地方，公司对工程师的需求仍然很大根据，仍然超过供应。最重要的是，最大的城市人满为患，价格昂贵，这使许多人不想住在其中。
Terminal的解决方案是在其他地区寻找合适的工程师，并使用其平台来帮助公司从他们那里组建团队。这不只是要在“云中”建立团队-尽管其想法是，是的，云基本上是使所有这些成为可能的原因-而且还涵盖了办公空间，薪资和其他人力资源方面的内容等等。
朗斯代尔在一份声明中说：“终端正在着手解决阻碍创新的最大问题：获得顶尖技术人才。” “最好的工程师不再集中在湾区。它们存在于世界各地。 Terminal帮助初创公司访问这些工程师。我们8VC的许多快速发展的公司都依靠Terminal来帮助他们扩展规模。”目前，客户包括Bungalow，Chime，Dialpad，Earnin，Gusto，Hims / Hers和KeepTruckin。
已经出现了其他创业公司，以解决特定地区人才的不平衡问题，同时也帮助支持新兴生态系统的出现：Andela采取了某种类似的方法，但它专注于新兴市场来寻找人才，而其平台上的工程师则全力以赴，与终端公司类似的Andela本身的时间雇员。
尽管许多公司都在朝着承包商的方向大力发展，但有趣的是，这种替代模式不断涌现，这使工程师远离了客户的帐簿，而使终端机不在了。本质上，它押注着一个事实，那就是它可以成功地远程创建团队，这些团队可能长期保留在其客户的业务中。
终端公司首席执行官Clay Kellogg(不是Atomic的创始人，也是合伙人)在一份声明中说：“我们为工程师提供了改变生活的机会。”
“开发人员和程序员喜欢在以工程师为中心的社区中致力于改变世界的产品的发展。我们为他们提供了一个充满活力的社区，其中提供了他们在硅谷工作时所能获得的所有人力资源，福利和待遇-无需离开家乡。这笔资金意味着我们可以为全球更多的工程师提供令人兴奋的增长机会。”
推动提供更灵活的工作环境(包括允许人们在家工作以及更灵活的工作时间)的努力，确实颠覆了传统的9-5理念，即每个人在大型(或小型)建筑中共同工作以获取做的事情。充其量，其后果有时会带来更高的生产率和员工满意度，但挑战仍然存在。 Terminal的目标是在偏远地区建立整个专职团队，这一点很有趣，因为它将再次使工作场所文化理念焕然一新，但是对于许多企业，尤其是初创企业而言，这是值得采取的一次飞跃。
KeepTruckin首席执行官兼联合创始人Shoaib Makani表示：“ KeepTruckin建立了一个现代化的技术平台，将零散的卡车运输业引入数字时代，我们的工程师从一开始就一直处于创造以客户为中心的体验的中心。” ，在声明中。 “作为一家快速成长的公司，能够吸引和留住顶尖技术人才对于我们的成功至关重要。 Terminal一直是帮助我们在温哥华建立我们的工程团队的主要合作伙伴，而利用Terminal广泛的网络减少了扩展我们的团队所需的时间。”