心态问题：想象力在未来工作中的作用

 
随着2019年临近尾声，我们进入了一个新的十年，重要的是要停下来思考一下工作的未来以及组织和个人员工如何在不断变化的定义中重新评估自己的角色，这些定义正在使任务，策略，和管理风格将定义21世纪的工作。工作的未来在许多方面取决于想象力的视野。想象力的伟大提供者之一是好莱坞，好莱坞可以作为塑造文化和想象发明现实的渠道，那么可以放心地假设娱乐业应该承担一定的责任并作为重新定义世界的拥护者数字时代的工作?
实际上，好莱坞采取了包容性的态度，通过提供包容性内容，培养一支有价值的员工队伍以及培养一批未来人才来提升品牌知名度，来捍卫工作的未来，从而采取了激进的姿态。在过去的几年中，好莱坞作为一个行业已经通过理解包容性来拥抱艺术和商业的力量，这不仅是一个理论上的想法，而且是一个在整个行业各个方面都有意义的概念，并为增强长期健康和价值奠定了基础其产品。好莱坞早就认识到感知是现实，因此最终赶上了事实，他们可以利用这种力量来塑造劳动世界的未来，创造新的现实，为未来的工人增加潜在的机会，并为公司提供革命性的经济引擎。成为下一世纪商业环境的标准。
庆祝好莱坞的行业领导者不仅支持他们在多元化，包容性和公平性方面的工作，这不仅很重要，而且重要的是，他们的工作可以充当众多行业中公司领导的秘诀。电影制片人鲍比(Bobby)和彼得·法雷利(Peter Farrelly)就是其中一个著名的例子，他们最近获得了鲁德曼家庭基金会(Ruderman Family Foundation)的莫顿·鲁德曼奖(Morton E. Ruderman Award in Inclusion)奖，以表彰他们继续倡导残疾人在娱乐活动中的包容性和真实性行业。在2020年春季在加利福尼亚州比佛利山庄举行的颁奖典礼上，他们将获得该奖项。在好莱坞，法雷利兄弟(Farrelly Brothers)受到批评家的直言不讳，他们哀叹错过了从很大程度上尚未开发的人才库中选拔演员的机会。兄弟俩不仅是好莱坞行业内变革的真正推动者，而且还为社会包容提供了模板，在这里，想象力为组织创造公平环境并寻求积极变革的道路提供了解决方案。正如兄弟俩在录音带中所说的那样：“我们在电影中包括残疾人的原因不是发表声明，而是说实话。当我们开始制作电影时，我们决定将残疾人纳入我们讲的故事中，因为他们是我们生活的一部分，如果不包括所有人，这不是一个现实世界。”
电影和电视世界创造的虚拟现实是揭示可能和重新定义感知的一种方式，这种感知将对21世纪的工作场所产生巨大的影响。所有公司需要做的就是观察好莱坞体系，了解各种艺术家在整个经济格局中可以拥有的力量和价值。想象力不应仅仅局限于创造性工作的范围内，而应是推动业务向前发展的经济现实的基本组成部分。实际上，我们已经看到想象力的力量最早在今年12月世界经济论坛发布其《达沃斯宣言》时就发挥了作用。宣言的目标是在我们处于新技术革命或第四次工业革命的边缘时，专注于公司的普遍宗旨。
宣言和好莱坞制度都具有关键精神，这是一种观念，即通过想象，人们具有内在的能力，可以满足人类和社会的期望，这是更广泛的社会体系的一部分，并且有机会创造旨在简单改善的新事物我们人类的状态。